Het Schrijven van een sterke sollicitatiebrief

Welkom bij deze e-learning! Nu je weet hoe je een sterk CV opstelt, is het tijd om een sollicitatiebrief te schrijven die perfect aansluit bij jouw CV en de functie waarop je solliciteert. Volg de onderstaande stappen en verbeter jouw sollicitatiebrief stap voor stap.

Introductie: De basis van een sollicitatiebrief

Waarom is een sollicitatiebrief belangrijk?

Een sollicitatiebrief is jouw kans om op te vallen! Het is dé manier om jezelf voor te stellen en uit te leggen waarom jij de perfecte match bent voor de functie. In tegenstelling tot je CV, waar je vooral feiten en ervaring opsomt, geeft de sollicitatiebrief je de ruimte om jouw motivatie en persoonlijkheid te laten spreken.

Zie het als een eerste indruk op papier: je wilt de lezer nieuwsgierig maken en laten zien waarom jij enthousiast bent over de baan. Wat drijft jou? Waarom past juist deze functie zo goed bij je? En vooral: waarom zou het bedrijf jou absoluut niet mogen laten lopen?

Een goed geschreven sollicitatiebrief kan het verschil maken tussen op de ‘misschien-stapel’ belanden of meteen uitgenodigd worden voor een gesprek. Dus pak die pen (of toetsenbord) en laat zien wie je bent!

Leerdoelen van deze E-learning:

Opdracht:

Bekijk enkele voorbeeldsollicitatiebrieven en noteer wat je sterk en minder sterk vindt.

Stap 1: Een Krachtige Openingszin

De eerste indruk telt! Een sterke openingszin zorgt ervoor dat je meteen opvalt en de lezer nieuwsgierig maakt naar de rest van je brief. Want zeg nou zelf: als jij een saaie standaardzin ziet, haak je toch ook af?

Tips voor een pakkende opening:

Skip de clichés! Vermijd slaapverwekkende zinnen zoals: "Hierbij solliciteer ik naar de functie van..." (Geloof ons, dat heeft de recruiter al duizend keer gelezen).
Gooi er wat energie in! Begin met een zin die meteen laat zien wie je bent en waarom je enthousiast bent. Bijvoorbeeld: "Als er één vacature was waarvoor ik mijn koffie spontaan liet staan om direct te solliciteren, dan was het deze wel!"
Toon interesse in het bedrijf. Laat zien dat je je hebt verdiept in de functie en het bedrijf. Noem iets specifieks waardoor je enthousiast werd. Zo maak je meteen een connectie!

Een goede openingszin is als de eerste slok van een perfecte kop koffie: als die goed is, wil je meer! Dus zorg ervoor dat jouw brief direct de aandacht grijpt

Oefening

Schrijf drie verschillende openingszinnen en kies de sterkste.

Stap 2: Maak het persoonlijk: zo val je écht op!

Recruiters lezen dagelijks talloze sollicitatiebrieven. Wat zorgt ervoor dat die van jou eruit springt? Juist: een persoonlijke touch! Niemand zit te wachten op een standaardbrief die naar tien bedrijven tegelijk gestuurd kan worden. Laat zien dat jij je écht verdiept hebt in het bedrijf en de functie – dat maakt indruk.

Hoe personaliseer je je sollicitatiebrief?

Spreek de juiste persoon aan: gebruik de naam van de recruiter of manager (indien bekend).
Laat merken waarom je juist voor dit bedrijf wilt werken. Wat spreekt je zo aan? De bedrijfscultuur? De missie? Een toffe campagne die je hebt gezien?
Voeg een persoonlijk detail toe, zoals een ervaring of keuze die jou naar deze functie heeft geleid.

Oefening

Onderzoek een bedrijf waarop je zou willen solliciteren en schrijf een alinea waarin je uitlegt waarom dit bedrijf je aanspreekt. Dit helpt je om je motivatie scherp te krijgen én je sollicitatiebrief sterker te maken!

Stap 3: Laat zien wat jij in huis hebt!

Je sollicitatiebrief is niet het moment voor bescheidenheid – dit is jouw kans om te laten zien waarom jij de perfecte kandidaat bent! Maar hoe doe je dat zonder in een lange opsomming te verzanden? Simpel: focus op je belangrijkste vaardigheden en maak duidelijk hoe deze aansluiten bij de functie. En nee, “ik ben een echte doorzetter, want ik kijk altijd een Netflix-serie af in één dag” telt helaas niet.

Wat moet je benoemen?

Relevante werkervaring – Wat heb je gedaan dat aansluit bij deze baan? En vooral: wat heb je ervan geleerd?
Je sterke eigenschappen – Denk aan communicatief vaardig, oplossingsgericht of een echte teamspeler. Maar let op: niet alleen noemen, ook onderbouwen met een voorbeeld!
Koppel je vaardigheden aan de functie-eisen – Laat zien dat je begrijpt wat er gevraagd wordt en hoe jij daaraan bijdraagt. Recruiters houden van bewijs, niet van loze kreten!

Oefening

Maak een lijst van drie sterke punten en schrijf een korte uitleg per punt. Zo leer je hoe je jouw kwaliteiten overtuigend kunt presenteren in je sollicitatiebrief. En wie weet, misschien ontdek je nog een verborgen talent!

Stap 4: Laat zien dat jij écht wilt!

Werkgevers zoeken niet alleen iemand met de juiste vaardigheden, maar ook iemand die met energie en enthousiasme aan de slag gaat. Want eerlijk is eerlijk: niemand wil werken met iemand die er alleen zit omdat de huur betaald moet worden. Laat zien waarom jij hier écht op je plek bent!

Hoe laat je jouw motivatie zien?

Vertel waarom je voor dit bedrijf en deze functie kiest – Wat maakt deze kans zo interessant voor jou?
Beschrijf wat jou enthousiast maakt over de werkzaamheden – Is het de dynamiek, de impact die je kunt maken, of juist de uitdaging? Laat het merken!
Gebruik actieve en positieve taal – Zinnen zoals "Ik kijk ernaar uit om..." klinken veel sterker dan "Het lijkt me wel leuk om...".

Oefening

Schrijf een korte alinea waarin je jouw motivatie overtuigend overbrengt. Denk eraan: je wilt dat de recruiter na het lezen denkt, “Die moeten we spreken!”

Stap 5: Eindig sterk en zelfverzekerd!

Je hebt de recruiter inmiddels overtuigd van je kwaliteiten, dus nu is het tijd om je sollicitatiebrief krachtig af te sluiten. Een slap einde zoals “Hopelijk hoor ik iets van u” is zonde van de sterke indruk die je net hebt gemaakt. Laat zien dat je er vertrouwen in hebt en dat je klaar bent voor de volgende stap!

Hoe sluit je jouw brief sterk af?

Laat enthousiasme zien – Geef aan dat je uitkijkt naar een gesprek om je motivatie verder toe te lichten.
Wees proactief – In plaats van afwachten, kun je aangeven dat je binnenkort contact opneemt.
Sluit professioneel af – Een vriendelijke, maar zelfverzekerde afsluiting zoals "Ik kijk uit naar uw reactie en bespreek mijn motivatie graag verder in een gesprek." werkt altijd beter dan een twijfelende toon.
Bedank de lezer – Een kleine moeite, maar het toont professionaliteit en waardering.
Vermeld je bijlagen – Zo weet de recruiter dat je CV en eventuele andere documenten niet ontbreken.

Oefening

Schrijf drie verschillende afsluitzinnen en kies degene die het meest krachtig en zelfverzekerd overkomt. Want jij bent de perfecte kandidaat – en dat mag de recruiter weten!

Stap 6: De Laatste Check – Voorkom Blunders!

Je hebt je sollicitatiebrief met zorg geschreven, maar voor je op ‘Verzenden’ drukt, is het slim om nog een laatste controle te doen. Want laten we eerlijk zijn: een geweldige brief met een spelfout in de eerste zin? Daar gaat je kans op die droombaan… Een foutloze en goed gestructureerde brief laat zien dat je oog voor detail hebt en professioneel te werk gaat.

Checklijst voor de laatste controle:

Is je brief niet langer dan één A4? – Kort, krachtig en to the point is de sleutel!
Sluit je brief goed aan op de vacature? – Geen copy-paste-verhaal dat net zo goed naar een ander bedrijf had gekund.
Heb je geen spelfouten? – Spellingscontrole is je vriend, maar laat ook iemand anders even meekijken. Twee paar ogen zien meer dan één!
Is je toon positief en professioneel? – Enthousiast zonder overdreven te zijn, zelfverzekerd zonder arrogant over te komen.

Oefening

Lees je brief hardop voor en check of hij soepel loopt. Voelt een zin gek aan? Dan leest de recruiter dat waarschijnlijk ook zo. En onthoud: je wilt dat je brief indruk maakt – maar dan op de goede manier!

Gefeliciteerd!

Je hebt de e-learning voltooid! Nu ben je klaar om een sterke sollicitatiebrief te schrijven en jouw kansen op een sollicitatiegesprek te vergroten.

Schrijf nu jouw sollicitatiebrief en vraag feedback aan een vriend of mentor!